Деловая игра «Треугольник Карпмана»
12 мастерских приемов для экологичного выхода из манипулятивных отношений при взаимодействии с подчинёнными, руководителями и коллегами, помогает построить здоровые счастливые отношения
Записаться на игру
Автор игры: Марина Шмагина
Формат: 1−3 часа, до 10 человек, офлайн
Ведущая игры: Ольга Кеворкова
Деловые отношения играют важную роль в успехе любого бизнеса, независимо от его размера или отрасли. Однако, как и в любом межличностном взаимодействии, в деловых отношениях могут возникать трудности и конфликты. Один из наиболее распространенных способов описания таких ситуаций — треугольник Карпмана
Треугольник Карпмана - это модель, описывающая динамику межличностных отношений, которая может возникнуть между тремя людьми. В такой модели есть три роли: жертва, преследователь и спасатель. Когда люди вступают в деловые отношения, они могут неосознанно попасть в одну из этих ролей, что может привести к конфликту и негативным последствиям.

Понимание этой динамики и умение избегать попадания в треугольник Карпмана поможет сделать команду более эффективной и продуктивной. Важно научиться отличать эти роли и уметь эффективно реагировать на них.
Цели игры
  • Узнать себя с разных сторон и определить присущие вам роли
  • Изучить методы Копилки, которые станут инструментами самопомощи, и отработать изученные методы на практике
  • Научиться избегать ловушек общения, отстаивать личные интересы и противостоять манипуляциям
  • Получить осознанный выбор стратегий поведения в процессе рабочего взаимодействия
Полезный психологический навык на рабочем месте — распознавать игры, на которые вас провоцируют окружающие. Имея навыки управления треугольником Карпмана и умение строить плодотворные деловые отношения, вы можете добиться намного больших успехов в бизнесе
Станьте более эффективными и уверенными в общении с другими людьми!
Для записи на игру, заполните данные
и нажмите на кнопку